মনসাব ও জায়গীরের মধ্যে পার্থক্য:
ভারতে মুঘল শাসনামলে, মনসবদারি এবং জায়গিরদারি ছিল দুটি গুরুত্বপূর্ণ প্রশাসনিক ব্যবস্থা যা সাম্রাজ্য পরিচালনার জন্য ব্যবহৃত হত। এখানে মনসবদারি এবং জায়গিরদারির মধ্যে মূল পার্থক্য রয়েছে:
মনসবদারি ব্যবস্থা:
- মনসবদারি ছিল তৃতীয় মুঘল সম্রাট আকবর কর্তৃক প্রবর্তিত সামরিক র্যাংকিং এবং প্রশাসনিক শ্রেণিবিন্যাসের একটি ব্যবস্থা।
- মনসবদারি ব্যবস্থার অধীনে, মুঘল প্রশাসনের প্রতিটি অফিসারকে তিনি যে সৈন্যের নির্দেশ দিতেন তার উপর ভিত্তি করে একটি পদ (একটি মনসব) বরাদ্দ করা হয়েছিল।
- মানসবদাররা সাম্রাজ্যিক সেবার জন্য নির্দিষ্ট সংখ্যক অশ্বারোহী সৈন্য বজায় রাখবেন বলে আশা করা হয়েছিল। একজন মনসবদারের পদমর্যাদা তার বেতন নির্ধারণ করে, এবং এটি বংশগত ছিল না।
- স্থানীয় ক্ষমতার ঘাঁটি স্থাপনে বাধা দেওয়ার জন্য মনসবদারদের প্রায়ই এক জায়গির থেকে অন্য জায়গিরে স্থানান্তর করা হত।
- মনসবদারি ব্যবস্থা মুঘল সম্রাটদের তাদের অফিসারদের কাছ থেকে আনুগত্য নিশ্চিত করে তাদের বিশাল সাম্রাজ্যের উপর নিয়ন্ত্রণ বজায় রাখতে সাহায্য করেছিল।
জায়গিরদারি ব্যবস্থা :
- জায়গিরদারি ব্যবস্থা ছিল মুঘল আমলে প্রচলিত একটি ভূমি রাজস্ব ব্যবস্থা।
- এই ব্যবস্থার অধীনে, সম্রাট নগদ বেতনের পরিবর্তে অভিজাত বা সামরিক অফিসারদের জমির (জায়গির) রাজস্ব বরাদ্দ দিতেন।
- জায়গিরদাররা নির্ধারিত এলাকা থেকে রাজস্ব সংগ্রহ এবং সেই অঞ্চলের আইনশৃঙ্খলা রক্ষার জন্য দায়ী ছিলেন।
- জায়গিরদারি ব্যবস্থা ছিল মূলত একটি সামন্ততান্ত্রিক ব্যবস্থা যেখানে জায়গিরদারদের জমি থেকে রাজস্ব আদায়ের অধিকার ছিল কিন্তু মালিকানার অধিকার ছিল না।
- জায়গিরদাররা রাজস্বের একটি নির্দিষ্ট পরিমাণ রাজস্ব রাজকোষে প্রেরণ করবেন, বাকিটা নিজেদের জন্য রেখে দেবেন বলে আশা করা হয়েছিল। জায়গিরগুলি বংশগত ছিল না এবং সম্রাট কর্তৃক পুনঃঅর্পণ করা হত।