নারীবাদী অর্থনীতিতে, প্রাতিষ্ঠানিক নিয়ম, নিয়ম এবং অনুশীলন যা নারী এবং পুরুষ এবং মেয়ে এবং ছেলেদের মধ্যে কাজের বরাদ্দ নিয়ন্ত্রণ করে , এছাড়াও শ্রমের লিঙ্গ বিভাগ গঠন করে, যা সময় এবং স্থানের সাথে পরিবর্তনশীল হিসাবে দেখা হয় এবং ক্রমাগত আলোচনার অধীনে থাকে।