আকবরের রাজত্বকালে মনসবদারী ব্যবস্থার মৌলিক বৈশিষ্ট্যের একটি বিবরণ দাও।

আকবরের রাজত্বকালে মনসবদারী ব্যবস্থার মৌলিক বৈশিষ্ট্যে:

মনসবদারি প্রথা আকবর প্রবর্তন করেছিলেন এবং মুঘল প্রশাসনের একটি বড় বৈশিষ্ট্য হিসেবে বিবেচিত হত। এই ব্যবস্থায় মুঘল সাম্রাজ্যের প্রতিটি অফিসারকে ‘মানসব’ পদমর্যাদা দেওয়া হয়েছে। এটি একটি গ্রেডিং সিস্টেম হিসাবে বিবেচিত হয় যেখানে সিস্টেমের র্যাঙ্ক অনুসারে পদ, সামরিক দায়িত্ব এবং বেতন দেওয়া হয়েছে। পদমর্যাদা ছিল “যাত” এবং “সাওয়ার” আকারে এবং জাত একজন ব্যক্তির বেতন এবং ব্যক্তিগত অবস্থা নির্ধারণ করেছিল। এই অধ্যয়নটি মনসবদারি পদ্ধতি এবং এর প্রতিষ্ঠাতা নিয়ে কাজ করে।    

মনসবদারী ব্যবস্থা

• মনসবদারি ব্যবস্থা মধ্য এশিয়ার একটি ব্যবস্থা হিসাবে আবির্ভূত হয় এবং প্রতিষ্ঠানটির দৃষ্টিভঙ্গি বাবরের সাথে ভারতে এসেছিল। দেখা যায় বাবরের সময়ে মনসবদার শব্দটি চালু হয়নি এবং এর পরিবর্তে “ওয়াজাহদার” ব্যবহার করা হয়েছে।

•এটি প্রথম 1571 সালে মুঘল সম্রাট আকবর দ্বারা প্রবর্তন করা হয়েছিল এবং এটি সামরিক ও বেসামরিক প্রশাসনের আকারে ইনস্টল করা হয়েছিল।

• মুঘল প্রশাসনে যোগদানকারী অফিসাররা মনসবদার নামে বিখ্যাত ছিলেন। তারা প্রশাসনের এক বিভাগ থেকে অন্য বিভাগে বদলি হতে পারে।  প্রশাসনিক কর্মকর্তারা

•  প্রশাসনিক কর্মকর্তাদের পদমর্যাদা বা পদ দেওয়া হয়েছে এবং মনসবদারদের শ্রেণিবিন্যাস বিভিন্নভাবে উল্লেখ করা হয়েছে। এখানে “আমিরদের আমির” আছে এবং তারাই ছিল মনসবদার যাদেরকে 5000 এর উপরে পদ দেওয়া হয়েছিল। প্রদত্ত উপাধিটি এই ক্ষেত্রে “আমির-আল-উমারা” নামেও পরিচিত।

• “আমির-আল-কবীর” বা “মহান আমীর” হলেন সেই মনসবদার যাদের পদমর্যাদা ছিল 1000 এর উপরে। অন্য একটি পদ ছিল “আমির” এবং তারা ছিল প্রশাসনিক কর্মকর্তা যারা 1000 বা 1000 এর নিচে পদমর্যাদার।

• সমস্ত মনসবদার তাদের পদমর্যাদা ধরে রাখে এবং সিস্টেমের পদমর্যাদা অনুসারে তাদের দায়িত্ব পালন করে বলে মনে হয়। তারা একটি নির্দিষ্ট পরিমাণ টাকা বা ফি জমির আকারেও পেতে পারে।মনসবদারদের বেতন

•    মনসবদারদের বেতন অফিসার পদমর্যাদার সঙ্গে দেওয়া হত। এটা বলা যেতে পারে যে পদটি কর্মকর্তাদের বেতন এবং প্রশাসনিক দায়িত্ব নির্ধারণ করে। মনসবদারি পদ্ধতিতে বিভিন্ন ধরনের পদ রয়েছে এবং সে অনুযায়ী বেতন দেওয়া হয়েছে।

•মনসবদারদের অর্থ প্রদানের বিভিন্ন পদ্ধতিও ছিল। যেসব মনসবদার জমির মাধ্যমে অর্থ প্রদান করতেন তারা জায়গিরদার নামেও পরিচিত। এমনও দেখা গেছে জায়গিরদারদের এক খণ্ড জমি থেকে রাজস্ব আদায়ের অধিকার দেওয়া হয়েছে।

•যে মনসবদাররা নগদ অর্থের মাধ্যমে অর্থ প্রদান করতেন তারা “নকদি” নামেও পরিচিত এবং এটিও দেখা গেছে যে মনসবদারদের পদটি ‘বংশগত’ নয়।  

মনসবদারী প্রথার পতন

•  মনসবদারী প্রথার পতনের বেশ কয়েকটি কারণ রয়েছে এবং তার মধ্যে একটি হল মনসবদারের সংখ্যা সময়ের সাথে সাথে বৃদ্ধি পায়। দেখা যায় আকবরের রাজত্বকালে মনসবদারের সংখ্যা ছিল ১৮০০ এবং আওরঙ্গজেবের আমলে তা বেড়ে ১৪,৫০০-এ দাঁড়িয়েছে।

•আকবরের সিস্টেম বজায় রাখার ক্ষমতা রয়েছে এবং আকবরের শাসনামলে সিস্টেমটি নিখুঁতভাবে কাজ করেছিল। রাজস্ব মনসবদাররা জায়েগারদের কাছ থেকে সংগ্রহ করত এবং তা সম্রাটের কাছে হস্তান্তর করত এবং অফিসারদের বেতন পরিশোধের জন্য যথেষ্ট ছিল। আকবরের মৃত্যুর পর শেষ শাসক আওরঙ্গজেবের শাসনামলে এই ব্যবস্থা সম্পূর্ণভাবে ভেঙে পড়ে। 

• আওরঙ্গজেবের শাসনামলে মনসবদাররা যে রাজস্ব আদায় করত তা মনসবদারদের বেতন পরিশোধের জন্য যথেষ্ট ছিল না এবং ব্যবস্থা ভেঙে পড়ে। আকবরের রাজত্বকালে 5000 জাতের পদমর্যাদার সঙ্গে মনসবদারের সংখ্যা ছিল 29 কিন্তু আওরঙ্গজেবের শাসনামলে মনসবদারের সংখ্যা 79 জনে উন্নীত হয় এবং এটিই ব্যবস্থার পতনের কারণ। তাই বলা যায় যে আওরঙ্গজেবের শাসনামলে মনসবদারের সংখ্যা বৃদ্ধির ফলে জায়গিরদার ও সঙ্কট দেখা দেয় যা মনসবদারী ব্যবস্থার পতন ঘটায়।  

উপসংহার বর্তমান অধ্যয়নের প্রধান আকর্ষণ হল মনসবদারি ব্যবস্থা এবং যা বিখ্যাত মুঘল সম্রাট আকবর প্রবর্তন করেছিলেন। এ ব্যবস্থায় পদমর্যাদার ভিত্তিতে বেতন ও সামরিক দায়িত্ব দেওয়া হয়েছে। আকবরের শাসনামলে এই ব্যবস্থা সঠিকভাবে চলে এবং রাজস্ব আদায় করত মনসবদাররা। আওরঙ্গজেবের শাসনামলে মনসবদারের সংখ্যা বৃদ্ধি পাওয়ায় ব্যবস্থাটি ভেঙে পড়ে। এখানে প্রায়শই জিজ্ঞাসিত প্রশ্নগুলির অন্তর্নিহিত মাধ্যমে অধ্যয়নটি তার ন্যায্যতা পায় এবং এটি এই অধ্যয়নের একটি গুরুত্বপূর্ণ বিষয়। তাই ধারণা করা যেতে পারে যে, মনসবদারি প্রথা মহান বাদশাহ আকবর কর্তৃক প্রবর্তিত মুঘল সাম্রাজ্যের একটি গুরুত্বপূর্ণ অংশ।